Roschar Mediation - Coaching en Mediation

|TeamCoaching

Coaching
De druk op teams voor het leveren van goede output zoals zorg en begeleiding is hoog. Extra educatie en trainingen kunnen helpen om op een aangenamere manier met elkaar en met de klanten/cliënten om te gaan. Toch kan het voorkomen dat teamleden niet met elkaar kunnen omgaan, bijvoorbeeld doordat verschillende ideeën, wensen en culturen niet met elkaar overeenkomen. Ter ondersteuning van het team en de leidinggevende en ook ter voorkoming van een kostbaar conflict is het mogelijk om teamcoaching te hanteren. Zo wordt er samen een vruchtbare en aangename toekomst gecreeërd. Hierin wordt open en respectvol met elkaar samengewerkt met heldere professionele doelen.

Coaching kan dus een uitkomst bieden als er onenigheid bestaat tussen partijen maar nog niet gesproken kan worden van een conflict of als een team niet met elkaar tot overeenstemming kan komen over werkzaamheden, bejegeningvraagstukken, omgangsvormen etc. Het gaat om ondersteuning in het zoeken naar een wijze van communicatie tussen partijen. Dit gaat om leerprocessen om inzicht in wijze van communicatie te krijgen. Praktisch gaat het om ontdekken, uitproberen en oefenen.

Je bent leidinggevende
Gaat er in je team of tussen medewerkers veel energie verloren aan onderlinge onenigheden, verschillen van mening over professioneel handelen, bejegening naar elkaar en/of naar de klant/cliënt en dreigt er wellicht zelfs een conflict?
Femma Roschar biedt coaching in het creëren van meer cohesie in teams aangaande professioneel handelen, bejegenen en samenwerken. Neem contact op en samen kijken we naar de mogelijkheden die voor jouw team aansluiting vinden.

Je bent hulpverlener/begeleider
Gaat er in je team veel energie verloren aan onderlinge onenigheden, verschillen van mening over professioneel handelen, bejegening naar elkaar en naar de klant/cliënt?
Femma Roschar kan jou en je collega’s ondersteuning en begeleiding bieden in de vorm van coaching om samen tot een overeenstemming te komen. Het kan gaan om professioneel handelen, bejegening, communicatie, samen op 1 lijn staan, noem maar op!
Neem contact op of overleg met je leidinggevende hierover en samen kijken we naar de mogelijkheden die voor jou en je teamgenoten een oplossing kunnen bieden.

[terug]